Comment identifier les mots-clés pertinents pour votre CV et lettre de motivation

Cet article aborde la notion incontournable de mots-clés lorsqu’il s’agit de rédiger un CV ou une lettre de motivation.

En effet, lorsque l’on souhaite se repositionner professionnellement après une interruption de carrière, la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation efficaces est une étape obligée. Et qui dit efficaces, dit truffés de mots-clés pour plaire aux algorithmes des recruteurs.

Mais saviez-vous qu’intégrer les techniques du SEO (Search Engine Optimization) peut faire toute la différence dans votre recherche d’emploi ? Vous pouvez clairement augmenter ainsi vos chances d’être repéré par les recruteurs.

Nous allons vous guider pour identifier les mots-clés pertinents qui mettront en valeur votre profil et boosteront votre visibilité sur le marché du travail.

Cet article fait partie du challenge 30 jours/30 articles, J7.

Étape 1: Repérez les mots-clés de votre domaine cible

Avant de choisir vos mots-clés, vous devez bien sûr bien maîtriser le secteur dans lequel vous souhaitez vous repositionner. Faites des recherches approfondies sur les tendances, les compétences les plus demandées, et les termes spécifiques à votre domaine.

Pour cela, consultez des offres d’emploi et des descriptions de poste. Vous pouvez aussi regarder les profils de professionnels en activité sur LinkedIn pour repérer les mots-clés fréquemment utilisés.

Étape 2: Identifiez vos compétences et expériences clés

Faites un inventaire de vos compétences, expériences professionnelles et réalisations passées.

Quelles sont les compétences que vous souhaitez mettre en avant dans votre CV et votre lettre de motivation ?

Quels sont les accomplissements qui démontrent votre valeur ajoutée ?

Ces éléments serviront de base pour choisir les mots-clés pertinents qui reflètent votre expertise et vos atouts.

Étape 3: Ma botte secrète: utilisez des outils de recherche de mots-clés

Comprenez l’impact du SEO dans votre recherche d’emploi

Le SEO, ou Search Engine Optimization, est une pratique visant à améliorer la visibilité d’un site web dans les résultats des moteurs de recherche. Mais comment cela peut-il s’appliquer à votre recherche d’emploi ?

L’intelligence artificielle est partout! Et il n’a pas fallu attendre son avènement pour que les recruteurs s’équipent d’outils les aidant à parcourir et sélectionner les CV reçus des candidats. Comment? Via l’utilisation d’algorithmes pour rechercher les mots-clés pertinents.

En optimisant votre CV et votre lettre de motivation avec les bons mots-clés, vous augmentez vos chances d’apparaître en haut des résultats lorsqu’un recruteur effectue une recherche.

Utilisez l’intelligence artificielle comme une alliée

Le SEO dans le contexte de la recherche d’emploi implique donc de comprendre comment les algorithmes de recherche fonctionnent. Cela vous permettra d’adapter votre contenu en conséquence. En utilisant les expressions pertinentes dans votre CV et votre lettre de motivation, vous augmentez votre visibilité auprès des recruteurs et vous vous assurez que votre profil est bien positionné pour être remarqué.

Les outils normalement utilisés en SEO peuvent clairement vous aider à découvrir de nouveaux champs sémantiques. On parle de nuage de mots-clés. Vous pourrez ainsi varier les formulations et être repéré par ces fameux algorithmes (qui sont de plus en plus efficaces).

Les outils SEO vous aident à repérer les mots-clés

Des outils comme Google Keyword Planner, SEMrush, ou encore Ubersuggest vous permettent d’explorer les tendances de recherche, le volume de recherche, et la compétitivité des mots-clés. Ils ont tous des versions gratuites qui vous permettent déjà de faire beaucoup de choses. En utilisant ces outils, vous pouvez sélectionner les mots-clés les plus pertinents et les mieux adaptés à votre profil.

Un exemple: 1.fr

C’est mon préféré, car il est simple d’utilisation et gratuit dans une certaine mesure.

• Sur la page d’accueil, cliquez sur “démarrer l’optimisation”. Puis sélectionnez Google comme moteur de recherche où vous “désirez” un meilleur classement (car son algorithme est très complet).

• Vous aurez ensuite le choix de commencer un nouveau texte (par exemple pour rédiger une nouvelle lettre de motivation) ou d’évaluer un texte existant (si votre CV est déjà rédigé par exemple).
• Si vous choisissez de partir de zéro, le site est tellement sympa qu’il vous propose de rédiger un texte à votre place. Je ne le vous recommande pas. Préférez l’option: obtenir une liste de mots-clés optimisés.
• Ensuite, définissez l’expression sur laquelle vous souhaitez être repéré. C’est là que la magie opère si vous avez bien suivi l’étape 1 et 2. Car plus vous serez précis sur le mot-clé que vous voulez valoriser, plus l’outil sera fiable dans ses propositions.
• Une fois la machine lancée, vous obtenez une liste de mots-clés en lien avec le champ sémantique cible. Ce qui vous permet d’enrichir votre CV et lettre de motivation tout en satisfaisant les critères des algorithmes “trouveurs de candidats”.

Petit exemple pour le poste de “responsable administratif et financier”.

Attention, les algorithmes ne sont pas boulimiques! Trop de mots-clés nuit à la lecture (indigeste) et rend suspicieuse votre démarche. Un CV “parfait” bourré de mots-clés pourrait être perçu comme du spam.

Le site propose donc d’ajouter “seulement” 15 à 25 mots suggérés (en fonction de ceux déjà présents). Il existe un autre outil qui permet de tester son texte jusqu’à atteindre 80 % (pas 100 % 😉 ).

Étape 4: Intégrez les mots-clés de manière stratégique

Une fois que vous avez identifié vos mots-clés principaux, assurez-vous de les intégrer de manière stratégique dans votre CV et votre lettre de motivation.

Placez-les dans les titres, les sous-titres, les descriptions de poste, et les compétences clés.

Veillez cependant à ce que l’ensemble de votre contenu reste fluide et naturel, sans sur-optimisation. Le fameux “fait vaut mieux que parfait” s’applique, et cela vous permet d’éviter d’être blacklisté comme faux candidat boosté à l’intelligence artificielle.

Étape 5: Adaptez votre contenu à chaque offre d’emploi

Ensuite, on revient sur LE conseil classique, mais haut combien important! Chaque offre d’emploi est unique, avec ses propres mots-clés et exigences spécifiques.

Prenez le temps d’analyser attentivement chaque offre et adaptez votre CV et votre lettre de motivation en fonction.

Intégrez les mots-clés pertinents de l’offre dans votre contenu, en mettant en avant les compétences et expériences qui correspondent aux besoins du poste.

Une fois que vous avez soumis votre candidature, gardez une trace des mots-clés utilisés dans l’offre d’emploi. Si vous êtes contacté pour un entretien, ces mots-clés pourraient servir de base pour préparer vos réponses aux questions d’entretien.

Étape 6: Optimisez votre contenu

L’optimisation SEO de votre candidature ne se limite pas seulement à l’utilisation de mots-clés.

Cela implique également d’avoir un contenu de qualité, bien structuré et facile à lire.

Les recruteurs apprécient les CV et les lettres de motivation bien présentés, avec des informations claires et pertinentes.

En investissant du temps dans l’optimisation de votre candidature pour les moteurs de recherche, vous montrez aussi aux employeurs potentiels que vous êtes proactif et soucieux de présenter votre meilleur profil professionnel.

Conclusion

Choisissez soigneusement vos mots-clés et intégrez-les de manière stratégique dans votre CV et votre lettre de motivation. Vous augmenterez ainsi vos chances d’être repéré par les recruteurs et de décrocher des entretiens d’embauche.

N’oubliez pas de rester authentique et de mettre en avant vos véritables compétences et expériences.

Avec une approche SEO bien pensée, vous serez sur la voie du succès dans votre recherche d’emploi après une interruption de carrière.