Adeline MARIE85 % des métiers de demain n’existent pas encore, d’après une étude Institut pour le Futur pour Dell Technologies.
Les compétences techniques ne sont plus valables que maximum deux ans, selon une étude de l’OCDE.
On changera de métier entre 6 et 9 fois dans une carrière. “Demain, l’expertise professionnelle sera une pâte à remodeler sans cesse pour s’adapter aux nouvelles réalités.”, selon un article d’Harvard Business Review…
Tous ces messages peuvent faire peur! Le marché du travail est en constante évolution. Il est influencé par les avancées technologiques, les changements socio-économiques et les nouvelles exigences des entreprises.
Pour réussir dans cet environnement en perpétuel changement, il est donc essentiel de se préparer aux métiers de demain. Mais comment anticiper ces besoins futurs et s’y adapter ?
Cet article fait partie du challenge 30 jours/30 articles, J14.
Voici quelques stratégies pour vous aider à naviguer dans ce paysage professionnel en mutation.
Suivez les tendances technologiques
Intelligence artificielle et automatisation
L’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation transforment de nombreux secteurs. Les tâches répétitives sont de plus en plus effectuées par des machines. Cela libère du temps pour des travaux nécessitant des compétences humaines complexes. Des métiers comme les spécialistes en IA, les ingénieurs en robotique et les développeurs de logiciels deviendront encore plus recherchés.
Conseil : Si vous ne vous êtes pas encore essayé à ChatGPT, commencez. Si cela vous fait peur, suivez des formations en ligne sur les bases de l’IA et de l’automatisation. Des plateformes comme Coursera, edX et Udacity offrent des cours spécialisés qui peuvent renforcer vos compétences dans ces domaines.
Réalité augmentée et virtuelle
Les technologies de réalité augmentée (RA) et de réalité virtuelle (RV) gagnent en popularité. Notamment dans les secteurs du divertissement, de l’éducation et de la formation. Les concepteurs de RA/RV, les développeurs de contenu immersif et les ingénieurs en informatique visuelle seront très demandés.
Conseil : Familiarisez-vous avec des outils de développement RA/RV comme Unity et Unreal Engine. Si cela vous intéresse, pratiquez en créant des projets personnels pour démontrer vos compétences.
Cybersécurité
Avec l’augmentation des cybermenaces, la demande pour des experts en cybersécurité continue de croître. Les entreprises cherchent à protéger leurs données et leurs infrastructures. Cela crée des opportunités pour les analystes en sécurité, les ingénieurs en sécurité informatique et les consultants en cybersécurité.
Conseil : Si ce domaine vous intéresse, obtenez des certifications en cybersécurité telles que CISSP (Certified Information Systems Security Professional) ou CEH (Certified Ethical Hacker). Suivez des cours spécialisés pour rester à jour sur les dernières menaces et solutions.
Suivez les évolutions socioéconomiques pour anticiper les métiers de demain
Voici quelques domaines en pleine croissance
Développement durable
La prise de conscience croissante de l’importance du développement durable pousse les entreprises à rechercher des experts en gestion de l’environnement, en énergie renouvelable et en économie circulaire. Les métiers liés à l’écologie, comme les ingénieurs en énergies renouvelables, les consultants en durabilité et les spécialistes de la gestion des déchets, verront une demande accrue.
Selon le rapport « Métiers en 2030 » de France Stratégie, les secteurs liés à la transition écologique sont particulièrement prometteurs. L’intégration de pratiques durables dans les entreprises crée de nouvelles opportunités d’emploi dans le conseil en durabilité et les innovations vertes.
Conseil : Si vous souhaitez vous spécialiser dans ce domaine, engagez-vous dans des initiatives locales de développement durable. Suivez des cours ou obtenez des certifications en gestion de l’environnement pour renforcer votre expertise.
Santé et bien-être
Le secteur de la santé continuera à croître avec l’augmentation de la population mondiale et le vieillissement des populations. Les professionnels de la santé, les spécialistes en télémédecine, les développeurs de technologies de santé et les experts en santé mentale seront indispensables.
Le rapport du Forum économique mondial « The Future of Jobs Report 2023 » met en avant l’importance des compétences interpersonnelles et des soins aux patients, en particulier dans les soins de longue durée. La demande pour les aides-soignants, les infirmières et les professionnels de la santé mentale devrait augmenter de manière significative.
Conseil : Suivez l’actualité des innovations médicales et technologiques. Pensez à des formations complémentaires en santé publique, gestion des soins ou technologies médicales. La gestion de la santé mentale est également en développement.
Développez des compétences transférables
Pour évoluer dans ce monde en mutation, misez sur le développement de votre savoir-être et de votre capacité d’”apprendre à apprendre” pour vous adapter et faire preuve de résilience.
Les Soft skills
Les compétences techniques sont essentielles. Mais les soft skills (compétences non techniques) telles que la créativité, l’adaptabilité, la résolution de problèmes et la communication efficace deviendront de plus en plus importantes. Ces compétences sont transférables et vous permettent de vous adapter à divers rôles et industries.
Conseil : Engagez-vous dans des activités de bénévolat. Pratiquez des techniques de résolution de problèmes en équipe pour renforcer vos soft skills. Participez à des ateliers de communication et pratiquez régulièrement pour améliorer vos compétences. Les cours de prise de parole en public et de rédaction professionnelle peuvent être particulièrement utiles.
Apprentissage continu
Le concept d’apprentissage tout au long de la vie est devenu crucial. Le marché du travail change rapidement, et ceux qui continuent à apprendre et à se former seront les mieux placés pour s’adapter. Des plateformes de formation en ligne, des certifications professionnelles et des programmes de mentorat peuvent aider à maintenir vos compétences à jour.
Conseil : Adoptez une mentalité d’apprentissage continu. Réservez du temps chaque semaine pour l’apprentissage. Inscrivez-vous à des newsletters spécialisées, assistez à des webinaires et suivez des cours en ligne pour rester à jour avec les dernières tendances et technologies.
Utilisez les réseaux professionnels et les ressources en ligne
Réseaux professionnels
Les réseaux professionnels comme LinkedIn sont des outils précieux pour suivre les tendances du marché de l’emploi. Rejoignez des groupes de discussion, suivez des leaders d’opinion et participez à des conférences virtuelles pour rester informé des évolutions de votre secteur.
Conseil : Activez les notifications pour des mots-clés spécifiques liés aux domaines qui vous intéressent sur LinkedIn.
Publications et études de marché
Lisez des rapports d’études de marché, des publications spécialisées et des livres blancs pour comprendre les prévisions des experts et les tendances à venir. Des organisations comme l’OCDE, le Forum économique mondial et les grandes entreprises de conseil publient régulièrement des rapports sur les tendances du marché de l’emploi et les métiers de demain.
Je vous conseille notamment l’outil de datavisualisation de France Stratégie qui permet d’anticiper les besoins en main d’œuvre d’ici à 2030.
Conseil : Abonnez-vous aux newsletters des organisations clés et consultez leurs rapports et publications pour comprendre les tendances et les besoins futurs.
Autres ressources en ligne
Utilisez les nombreuses ressources en ligne disponibles pour rester informé des tendances du marché du travail. Des sites comme Glassdoor, Indeed et France Travail peuvent vous fournir des informations précieuses sur les opportunités d’emploi et les attentes des employeurs.
Conseil : Créez des alertes emploi sur les nouvelles appellations que vous repérez pour vous habituer au nouveau vocabulaire employé pour les métiers de demain.
Conclusion
Anticiper les besoins futurs du marché de l’emploi est essentiel pour rester compétitif et pertinent. En comprenant les tendances technologiques, en suivant les évolutions socio-économiques, en acquérant des compétences transférables et en exploitant les ressources de veille, vous serez mieux préparé à saisir les opportunités des métiers de demain. La clé est de rester flexible, curieux et prêt à évoluer avec le marché.
