Adeline MARIELes réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables dans la recherche d’emploi. Ils permettent de créer un réseau professionnel, de suivre les entreprises qui nous intéressent et de découvrir des opportunités d’emploi. Cependant, une utilisation inappropriée de ces plateformes peut clairement nuire à votre image professionnelle et compromettre vos chances d’embauche.
Voici les sept erreurs les plus courantes à éviter pour maximiser vos chances de succès.
Cet article fait partie du challenge 30 jours/30 articles, J28.
Erreur n°1: Ne pas soigner son profil LinkedIn
LinkedIn est LE réseau social professionnel par excellence. Un profil incomplet ou mal rempli peut donner une mauvaise impression aux recruteurs. Voici quelques points à vérifier :
Publiez une photo de profil professionnelle
Optez pour une photo de haute qualité où vous apparaissez sous votre meilleur jour. Un outil gratuit comme PFP Maker vous aide à créer votre photo de profil de façon optimale.
Rédigez un résumé clair et concis
Présentez vos compétences, vos expériences et vos aspirations de manière concise et engageante.
Détaillez vos expériences et compétences
Mentionnez vos réalisations et compétences de manière précise pour attirer l’attention des recruteurs. N’oubliez pas de truffer votre discours de mots-clés en lien avec le secteur que vous visez.
Erreur n°2: Publier des contenus inappropriés
Vos publications sur les réseaux sociaux peuvent être consultées par des recruteurs. Il est donc essentiel d’éviter de publier des contenus inappropriés tels que :
Évitez les opinions politiques ou religieuses controversées
Ces sujets peuvent diviser et laisser penser que vous aborderez cela également en entreprise, ce qui peut nuire à l’ambiance de l’équipe. Gardez vos opinions offline, ou bien sous pseudo.
Supprimez les photos compromettantes
Évitez de publier des photos qui pourraient nuire à votre image professionnelle (fêtes, consommation d’alcool, etc.). Pensez-y même sur des réseaux considérés comme perso comme Facebook, ou revoyez vos paramètres de confidentialité (voir plus bas).
Abstenez-vous de commentaires négatifs sur d’anciens employeurs
Critiquer publiquement vos anciens employeurs peut être perçu comme un manque de professionnalisme. Restez neutre.
Oubliez le tutoiement systématique et les fautes d’orthographe
Comme l’indique cet article, Il vaut mieux éviter de tutoyer d’emblée un recruteur (même si c’est la culture d’entreprise à laquelle vous êtes habitué), et relisez-vous avant de publier.
Erreur n°3: Négliger la confidentialité de ses publications
Assurez-vous que vos paramètres de confidentialité sont bien configurés pour contrôler qui peut voir vos publications.
Vérifiez la visibilité de vos publications
Utilisez les paramètres de confidentialité pour limiter l’accès à certains contenus.
Faites le ménage dans vos anciennes publications
Supprimez les publications qui pourraient nuire à votre image professionnelle.
Erreur n°4: Ignorer les réseaux sociaux spécialisés
En plus de LinkedIn, d’autres réseaux sociaux professionnels peuvent être utiles pour votre recherche d’emploi. Par exemple :
Viadeo
Réseau social professionnel français qui permet de créer des contacts professionnels et de suivre les entreprises. Il peut sembler has been, et pourtant il est encore utilisé et peut vous permettre de retrouver des personnes qui ne sont pas sur LinkedIn. Et comme il y a moins de concurrence, il est plus facile d’y être repéré par les recruteurs.
Réseau professionnel très utilisé en Allemagne et dans les pays germanophones.
Dribbble
Réseau professionnel utilisé par les créatifs pour montrer leur portfolio
Github
Réseau social professionnel des développeurs et métiers de la tech pour partager leur projet, code opensource, problématiques rencontrées etc. Très utilisé par les chasseurs de tête pour trouver des profils pénuriques.
Cela peut paraître surprenant. Mais une étude montre que bien que LinkedIn soit perçu comme significativement plus efficace pour la recherche d’un emploi par la majorité des utilisateurs, l’utilité réelle des deux réseaux pour trouver un job est assez similaire.
Erreur n°5: Ne pas interagir avec son réseau
Avoir un réseau étendu est important, mais il est tout aussi fondamental d’interagir avec celui-ci. Voici quelques conseils :
Participez à des discussions
Commentez les publications de votre réseau pour montrer votre engagement.
Partagez du contenu pertinent
Publiez des articles et des informations en lien avec votre domaine d’expertise.
Recommandez des contacts
N’hésitez pas à recommander des personnes de votre réseau, cela montre que vous êtes actif et impliqué.
Erreur n°6: Ne pas personnaliser ses demandes de connexion
Envoyer des demandes de connexion sans personnalisation peut donner l’impression que vous ne vous investissez pas. Même si sur LinkedIn l’invitation ne peut contenir que 300 caractères:
Personnalisez chaque demande
Expliquez pourquoi vous souhaitez vous connecter avec la personne en question.
Mentionnez des intérêts communs
Faites référence à des points communs ou des expériences partagées pour établir un lien plus fort.
Erreur n°7: Ne pas mettre à jour ses informations
Un profil non actualisé peut laisser penser que vous n’êtes pas actif.
Mettez à jour régulièrement vos expériences professionnelles
Ajoutez vos nouvelles compétences, formations et réalisations.
Actualisez vos informations de contact
Facilitez la prise de contact par les recruteurs.
Conclusion
Les réseaux sociaux sont des outils puissants pour la recherche d’emploi, à condition de les utiliser correctement. En évitant les erreurs mentionnées ci-dessus, vous pourrez optimiser votre image professionnelle et augmenter vos chances de trouver rapidement un emploi.
N’oubliez pas que chaque détail compte et que votre présence en ligne doit refléter votre sérieux et votre professionnalisme.
Très intéressant merci ! Ça fait une belle checklist pour mettre ses réseaux « au propre ». J’y penserai quand je me remettrai sur le marché 😉 à bientôt !