Adeline MARIEPour ceux qui ne savent pas de quoi je parle, cette cinquième semaine du défi consistait à analyser la concurrence. Ceci afin de repérer ses forces et ses limites par rapport aux concurrents existants.
En ce qui me concerne, mes concurrents sont des entreprises ou des personnes à leur compte. Mais peut-être cherchez-vous à vous repositionner professionnellement plutôt sur un poste salarié. Vos concurrents seront alors les candidats postulant au même type de poste que vous.
Comme vous en avez l’habitude maintenant, je vous propose de vous approprier les conseils qui vont suivre. Pensez à les adapter à votre propre situation.
Analyser la Concurrence Quand On Est en Recherche d’Emploi
Bien que le marché de l’emploi est plutôt en faveur des candidats, comprendre votre concurrence est un aspect essentiel de votre recherche d’emploi. Une analyse approfondie de la concurrence peut vous donner un avantage précieux. Cela vous permet non seulement de mieux comprendre le paysage de l’emploi. Mais également de vous positionner stratégiquement pour maximiser vos chances de succès.
Comprendre le Paysage du Marché
La première étape pour analyser la concurrence est de comprendre le paysage du marché de l’emploi. Pour cela vous devez recueillir des informations sur les tendances de l’emploi, les secteurs en croissance, les compétences recherchées et les entreprises qui embauchent. Des sites d’emploi en ligne, des rapports de l’industrie et des réseaux professionnels comme LinkedIn ou Glassdoor peuvent être d’excellentes ressources pour cette recherche.
C’est une étape qui demande du temps et de l’effort, mais qui peut être très bénéfique. En vous renseignant sur les tendances du marché, vous pouvez vous faire une idée de ce que les employeurs recherchent actuellement. Et ainsi adapter votre candidature en conséquence. Cela vous permettra aussi d’avoir du répondant aux questions des recruteurs. Ils apprécieront que vous vous soyez renseigné sur le secteur d’activité que vous visez.
Identifier Vos Concurrents
Une fois que vous avez une bonne compréhension du paysage du marché, l’étape suivante consiste à identifier vos concurrents. Qui sont les autres candidats pour les postes que vous visez ? Quelles sont leurs compétences et leurs expériences ? Une bonne façon de le faire est de rechercher des profils similaires sur des sites de réseautage professionnel. Et de comparer leurs qualifications et leurs réalisations avec les vôtres. Mais attention à ne pas vous laisser impressionner par les profils LinkedIn qui en mettent parfois plein les yeux! Sachez lire entre les lignes et repérer les informations réellement importantes. Parfois par exemple, certains candidats surenchérissent en ajoutant des certifications à outrance qui ne sont pas nécessaires pour le poste visé.
Repérer les Compétences à Acquérir
Cette démarche vous permet de comprendre où vous vous situez par rapport aux autres candidats. Et quels sont les points sur lesquels vous pouvez vous améliorer. Cette étape est également utile pour identifier les compétences ou les qualifications qui sont couramment recherchées dans votre secteur. Ce qui peut vous aider à planifier votre développement professionnel.
Pour être plus clair: si vous vous rendez compte qu’il vous manque réellement une compétence clef ou un diplôme obligatoire, vous pourrez alors envisager de vous former pour combler vos lacunes.
Développer Votre Proposition de Valeur Unique
Maintenant que vous savez qui sont vos concurrents, il est temps de développer votre proposition de valeur unique. Comment pouvez-vous vous démarquer de la foule ? Quelles sont vos compétences, vos expériences ou vos qualités uniques qui peuvent vous rendre attrayant pour les employeurs ? Votre proposition de valeur unique doit être clairement articulée dans votre CV et votre lettre de motivation.
Il s’agit ici non seulement de mettre en évidence vos compétences techniques, mais également vos soft skills, votre personnalité et vos valeurs. Les employeurs cherchent bien sûr des candidats qui ont les compétences requises pour le poste. Mais aussi ceux qui correspondent à la culture de leur entreprise. Vous pourrez alors mettre à profit les recherches que vous avez effectuées précédemment.
Conclusion
Analyser la concurrence quand on est en recherche d’emploi peut sembler étonnant, mais c’est une étape cruciale pour vous “vendre” efficacement sur le marché de l’emploi. En comprenant le paysage du marché, en identifiant vos concurrents et en développant votre proposition de valeur unique, vous pouvez vous positionner de manière stratégique pour atteindre vos objectifs de carrière. Cela nécessite certes du temps et de l’effort, mais les bénéfices que vous pouvez en tirer sont énormes. Vous pouvez non seulement améliorer vos chances de décrocher le poste de vos rêves, mais également vous développer professionnellement et personnellement.
La même démarche sera bien sûr à effectuer de façon approfondie si vous visez plutôt une création d’entreprise.
Résumé de la cinquième semaine du défi
Je dois avouer que continuer à relever ce challenge de rebondir professionnellement n’est pas chose aisée. D’autant quand on est, comme c’est mon cas, “en tournée internationale” pour que mon enfant profite de sa famille!
J’essaye donc de tenir le rythme mais je suis forcément moins investie qu’en temps normal.
Je n’ai donc pas pris le temps d’analyser de façon poussée la concurrence. Je connais grosso modo la compétition, surtout à Singapour où je vis. Mais je dois approfondir mes recherches afin de repérer mes forces et mes faiblesses. Je me laisse un peu de temps pour réaliser cette analyse, en privilégiant mon temps passé en famille.
La vie est ainsi faite de compromis, et je dois admettre que ce n’est pas toujours facile de mener plusieurs projets de front! Soyez donc indulgent avec vous-même si vous prenez du retard dans votre planning et autorisez-vous une certaine souplesse pour atteindre vos objectifs.
Objectif de la sixième semaine
Je rentre de France la semaine prochaine, je serai donc de nouveau plus disponible pour m’investir davantage dans ce défi.
L’étape suivante de ce challenge, si vous suivez les recommandations de cet article et que vous êtes en recherche d’emploi, est de s’abonner aux alertes mail sur les sites de recherche d’emploi et de postuler aux offres qui vous correspondent.
Pour moi qui suis plutôt en création d’activité à mon compte, j’envisage de passer davantage de temps à l’analyse de mes forces et de mes faiblesses par rapport à la concurrence, en effectuant une analyse SWOT. Cela ne vous dit rien? Affaire à suivre pour comprendre ce barbarisme!
