Adeline MARIELa formation continue (c’est-à-dire tout au long de la vie) est un élément clé pour réussir votre retour sur le marché du travail et booster votre carrière. Mais avec l’abondance de programmes et de cours disponibles, vous pouvez vite vous sentir perdu.
Voici un guide pour vous aider à choisir les bonnes formations pour maximiser votre potentiel professionnel.
Cet article fait partie du challenge 30 jours/30 articles, J24.
Évaluez vos objectifs de carrière
Avant de vous inscrire à une formation, commencez par définir clairement vos objectifs de carrière. Posez-vous les questions suivantes :
- Quelles compétences me manquent pour atteindre mes objectifs ?
- Quels sont les secteurs en croissance en lien avec mes compétences ?
- Quelles sont les compétences recherchées par les employeurs ? Pour répondre à cette dernière question, vous pouvez consulter notre article sur les métiers de demain (horizon 2030).
Valorisez les soft skills
Selon une étude du Forum Économique Mondial, les compétences en demande dans les prochaines années incluront la pensée analytique, la créativité, la résilience, et les compétences technologiques telles que l’intelligence artificielle et le big data.
Mais bonne nouvelle, selon LinkedIn, les compétences purement humaines (non remplaçables par l’IA) sont également très recherchées, notamment l’adaptabilité!
Recherchez des formations accréditées et reconnues
Optez pour des formations proposées par des institutions reconnues. Les certifications d’organismes accrédités sont plus susceptibles d’être valorisées par les employeurs.
Consultez des plateformes comme France Travail ou Moncompteformation pour obtenir des recommandations sur les formations reconnues.
Les fédérations professionnelles peuvent aussi vous renseigner sur les formations reconnues et appréciées dans chacun de leur domaine.
Enfin, si vous souhaitez vous lancer dans un programme long (type Master), choisissez-le parmi ceux ayant le label RNCP. Vous pouvez vérifier cela sur le site de France Compétences.
Considérez les formations en ligne
Les formations en ligne offrent une flexibilité qui peut être très bénéfique, surtout si vous avez des contraintes de temps. Des plateformes comme Coursera, edX, LinkedIn Learning et OpenClassrooms proposent une gamme variée de cours dispensés par des universités et institutions renommées.
Selon le site Statista, le marché mondial de l’e-learning est en pleine expansion, rendant ces formations de plus en plus pertinentes.
Mais attention, qui dit marché florissant dit aussi acteurs plus ou moins sérieux. Encore une fois, vérifiez bien que la formation choisie est reconnue, ne serait-ce que par les professionnels du secteur visé.
Faites attention aux retours et avis
Lisez les avis et les témoignages d’autres professionnels qui ont suivi les formations que vous envisagez.
Les forums de discussion, les groupes LinkedIn, et les réseaux sociaux peuvent être des ressources précieuses pour obtenir des retours d’expérience authentiques.
Cherchez sur LinkedIn les personnes qui indiquent avoir suivi (récemment!) la formation que vous visez et demandez-leur un avis le plus sincère possible. Souvent ce seront les participants les plus enchantés ou désenchantés qui vous répondront. À vous d’évaluer leur réponse en fonction de vos propres critères d’importance sur tel ou tel aspect.
Analysez le programme de la formation
Assurez-vous que le programme de la formation couvre les compétences spécifiques dont vous avez besoin.
Comparez les modules, les objectifs d’apprentissage, et les méthodes d’évaluation.
Une formation complète doit offrir à la fois des connaissances théoriques et des compétences pratiques. Et favorisez l’aspect pratico-pratique qui vous permettra de remettre plus facilement le pied à l’étrier!
Considérez le coût et les possibilités de financement
Le coût de la formation est bien sûr un facteur déterminant.
Renseignez-vous sur les possibilités de financement comme le Compte Personnel de Formation (CPF), qui peut couvrir une partie des frais de certaines formations.
France Travail peut également vous être utile si vous êtes demandeur d’emploi enregistré.
Pensez au réseautage
Certaines formations offrent des opportunités de réseautage qui peuvent être aussi précieuses que les compétences acquises.
Les programmes de mentorat, les projets de groupe, et les ateliers en présentiel sont des occasions de rencontrer des professionnels de votre secteur et de créer des connexions utiles.
La plupart des MBA par exemple sont recherchés, notamment pour les portes qu’elles ouvrent ensuite grâce au réseau que l’on s’y est fait!
Soyez attentif aux opportunités d’apprentissage pratique
Les formations qui incluent des stages, des projets pratiques, ou des études de cas réels vous donneront une expérience concrète et vous prépareront mieux au marché du travail.
Face à la pénurie de talents, les employeurs valorisent de plus en plus les compétences pratiques et l’expérience de terrain plutôt que les diplômes.
Mettez à jour régulièrement vos compétences
Les compétences évoluent rapidement, surtout dans les secteurs technologiques. Adoptez une approche de formation continue pour rester compétitif. Envisagez des formations courtes ou des ateliers (bootcamps) pour mettre à jour vos compétences régulièrement.
Un article de Forbes insiste sur l’importance d’avoir un growth mindset (être toujours en recherche d’amélioration continue) pour être ouvert aux évolutions du marché plutôt que de courir après la compétence manquante.
Faites vous accompagner!
Des accompagnements comme les bilans de compétences ou les coachings carrière peuvent vous aider à identifier les formations les plus adaptées à vos besoins.
N’hésitez pas à vous renseigner sur ces accompagnements qui vous permettront de cibler non seulement la formation, mais aussi et surtout le projet professionnel correspondant le mieux à vos aspirations et aux opportunités du marché de l’emploi!
Conclusion
Choisir les bonnes formations pour booster votre carrière nécessite une réflexion approfondie et stratégique.
Investir dans la formation continue est un pari gagnant pour réussir votre retour sur le marché du travail et atteindre vos objectifs de carrière.
